Mesurer la diversité et l'impact des actions de lutte contre la discrimination : état des lieux et pistes de réflexion

Résumé : La lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité sont devenues des enjeux forts pour les entreprises mais leur mesure pose encore des problèmes d'ordre opérationnel, communicationnel et stratégique que cet article cherche à éclairer. Sur la base d'une revue de littérature et d'une étude de terrain -essentiellement qualitative, quatre parties sont abordées : nous cherchons, tout d'abord, à comprendre les notions et les enjeux propres à la diversité et à la discrimination ; nous montrons, ensuite, qu'au delà des seules dimensions techniques, la diversité renvoie à des aspects tactiques et pédagogiques clef ; nous éclairons, dans un troisième temps, les pratiques d'une quinzaine d'entreprises sur le sujet ; nous ébauchons, enfin, des pistes d'amélioration des indicateurs qu'il s'agit de sélectionner.
Type de document :
Article dans une revue
Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2009, pp.30-40
Liste complète des métadonnées

https://hal-rbs.archives-ouvertes.fr/hal-00568665
Contributeur : Emilie Breton <>
Soumis le : vendredi 16 mars 2012 - 12:22:10
Dernière modification le : mardi 20 mars 2012 - 09:29:40
Document(s) archivé(s) le : lundi 18 juin 2012 - 15:20:08

Fichiers

Mesurer_la_diversitA_H_E.pdf
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00568665, version 1

Collections

Citation

Hédia Zannad. Mesurer la diversité et l'impact des actions de lutte contre la discrimination : état des lieux et pistes de réflexion. Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2009, pp.30-40. 〈hal-00568665〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

443

Téléchargements de fichiers

209