Employees' assesment of optional HR practices: a relational framework

Type de document :
Communication dans un congrès
71st Annual Meeting of the Academy of Management (AoM), Aug 2011, San Antonio, United States
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Contributeur : Sandrine Palmer <>
Soumis le : mardi 25 septembre 2012 - 16:24:18
Dernière modification le : mardi 25 septembre 2012 - 16:24:18

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  • HAL Id : hal-00735397, version 1

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Citation

Ariane Ollier-Malaterre. Employees' assesment of optional HR practices: a relational framework. 71st Annual Meeting of the Academy of Management (AoM), Aug 2011, San Antonio, United States. 〈hal-00735397〉

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