Mesurer la diversité en entreprise: pour quoi et comment?

Résumé : Notre article vise à mettre en avant, en fonction de notre revue de littérature (sur la diversité, d'une part, les indicateurs et tableaux de bord, d'autre part) et de notre étude de terrain (effectuée dans le cadre de l'ADMD), des définitions, éclairages conceptuels, principes, typologies, et exemples d'indicateurs afin de faciliter le travail des managers de la diversité à progresser dans leur projet.
Type de document :
Article dans une revue
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, pp 157-175. 〈10.3917/mav.038.0157〉
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Contributeur : Sandrine Palmer <>
Soumis le : vendredi 12 avril 2013 - 10:43:21
Dernière modification le : vendredi 12 avril 2013 - 10:43:21

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Hédia Zannad, Pete Stone. Mesurer la diversité en entreprise: pour quoi et comment?. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, pp 157-175. 〈10.3917/mav.038.0157〉. 〈hal-00812441〉

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